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詳細介紹

新都區人事局(編委)工作職能:

一、人事局工作職能
新都區人事局是區人民政府主管人事人才工作和推行人事制度改革的綜合職能部門。其主要職責是:
(一)貫徹執行人事工作方針、政策和法律法規;擬定全區人事制度改革規劃、方案和人事管理政策并組織實施;建立并實行科學化、法制化的人事管理制度;指導、監督檢查全區政府系統人事工作;參與全區行政管理體制、機構改革及機構編制工作,擬定全區機構改革中人事方面的政策;參與研究企業人事制度改革;承辦有關人事行政復議事項;綜合管理全區人事爭議仲裁工作。
(二)負責全區人才資源的規劃、開發工作;負責全區機關、事業單位工作人員的宏觀規劃、結構調整和綜合管理;編制全區機關事業單位人員和工資計劃;負責有關統計工作。
(三)綜合管理全區國家公務員,擬訂公務員制度的實施辦法和各單項法規的實施辦法,負責全區完善國家公務員制度的工作;組織實施國家公務員考試錄用、考核、培訓、獎勵、懲戒、及申訴控告等工作;指導協調區級各部門、各鄉鎮實施國家公務員制度。
(四)依法承辦提請區人大常委會和區政府決定的人事任免事項;負責部分區政府系統直屬事業單位中層干部的考察任免。
(五)綜合管理全區專業技術人員隊伍建設,研究制訂專業技術人員隊伍建設和繼續教育的政策、規定并組織實施;歸口管理全區專業技術人員的職稱工作;組織實施專業技術執業資格制度;綜合管理有突出貢獻專家的工作。
(六)歸口管理全區引進國(境)外智力工作;擬訂我區引進國(境)外智力工作的政策并組織實施。
(七)擬定人才流動政策規定,培育、發展和規范人才市場,管理人才交流服務機構;負責大中專畢業生的接收事宜、就業指導工作;承辦國家政策性安置和調配工作;負責流動到鄉鎮企業、三資企業、民營企業的專業技術和管理人員的管理工作。(八)綜合管理全區機關、事業單位的工資福利和退休、退職工作。制定全區機關、事業單位工作人員工資福利管理辦法并組織實施;制定全區機關、事業單位工人技術等級管理辦法并負責全區機關、事業單位工人技術等級崗位考試、考核的組織實施;參與體制改革中涉及機關、事業單位職工工資、福利等問題的政策研究。
(九)擬定事業單位行政管理人員(職員)、專業技術人員、工勤人員管理辦法并組織實施;負責機關、事業單位臨時用工的管理。
(十)綜合管理政府獎勵、表彰工作;指導和協調各部門的全區性評選表彰工作,審核以政府名義獎勵表彰的活動和人員;負責有關懲戒、申訴控告的工作。
(十一)負責全區軍隊轉業干部安置、培訓工作;負責全區自主擇業軍隊轉業干部管理、服務的指導工作。
(十二)承辦區政府交辦的其他事項。


二、成都市新都區編制委員會辦公室主要職責
(一)貫徹落實中央、省、市關于行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的政策、規章,統一管理全區各級黨委、人大、政府、政協、法院、檢察院機關及人民團體機關的機構編制工作。
(二)研究擬訂全區行政管理體制與機構改革的總體方案,審核區級黨政群工作體制部門機構改革方案,指導、協調區及鄉鎮行政管理和機構改革以及機構編制管理工作。
(三)協調區委各部門、區政府各部門的職能配置及其調整,協調區委各部門之間、區政府各部門之間、區委各部門和區政府各部門之間以及各部門與鄉鎮之間的職責分工。
(四)負責全區黨政群機構、編制、職能及領導職數的日常管理,按照機構編制的審批程序和管理權限,審核有關機構、編制、領導職數、人員結構等方面的報批事宜。
(五)研究擬定全區事業單位管理體制和機構改革方案及其配套落實辦法;審核區委、區政府直屬事業單位的機構編制方案,審批區級部門所屬事業單位的機構編制;督促檢查審批后機構運行、編制落實情況,對不適應社會主義市場經濟需要的機構、職能進行必要的、及時的調整。
(六)負責區屬事業單位及區級部門所屬事業單位機構編制的日常管理工作,按照事業機構編制的審批程序和管理權限,辦理有關事業機構、編制、職能、領導職數、人員結構等方面的審批和報批事宜。
(七)綜合管理全區事業單位的登記和年檢工作。按照國務院《事業單位登記管理暫行條例》,具體組織事業單位的設立、變更、注銷三類登記及年度檢驗工作的分項實施,組織實施對登記、年度檢驗違紀問題的處理。
(八)負責議事協調機構和臨時機構的辦事機構的機構編制管理工作;會同有關部門承擔實施或參照實施國家公務員范圍的界定工作。
(九)負責機構編制管理的信息搜集、綜合、上報及行政、事業機構編制的年度統計工作;監督檢查各級行政管理體制和機構改革以及機構編制的執行情況,并報告區機構編制委員會。
(十)承辦區委、區政府和區機構編制委員會交辦的其他事項。


三、成都市新都區軍轉辦工作職責
(一)負責制定并實施全區計劃安置軍隊轉業干部安置總體方案,負責制定并實施計劃安置軍轉干部干部身份的隨調家屬的安置方案。
(二)負責自主擇業軍隊轉業干部的檔案接轉與管理,協助辦理評定專業技術職稱,因私申請出國、出境等有關手續。負責自主擇業軍隊轉業干部退役的金套改或調整、申報工作,協調辦理自主擇業軍隊轉業干部醫療保險。
(三)負責協助市軍隊轉業安置部門做好計劃安置軍隊轉業干部上崗前培訓和自主擇業軍隊轉業干部的就業培訓工作。
(四)指導自主擇業軍隊轉業干部的就業,指導街道鄉鎮做好自主轉業軍隊干部的日常管理服務工作。
(五)協調辦理自主擇業軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女入戶、入學等工作。
(六)協調辦理自主擇業軍隊轉業干部安置管理工作中的其它有關問題。
(七)承辦區軍隊轉業干部安置工作領導小組、區企業軍轉干部問題工作小組交辦的其他事項。


四、成都市新都區人才流動服務中心(區人才市場)職能
新都區人才流動服務中心(新都區人才市場)為隸屬于區人事局領導的全民所有制副局級事業單位,實行兩個牌子、一套人員的管理體制。其主要工作職責是:
(一)協調指導全區人才流動工作,研究、擬定人才資源規劃和有關人才流動的政策、辦法并組織實施。
(二)負責本區“三資”企業(中方)、民辦科技機構、私營企業和鄉鎮企業的專業技術人員、管理人員的專業人才引進、招聘、調動及管理服務工作。
(三)負責各類企事業單位、社會團體等各類機構面向社會招聘人才發布啟事的審批工作。
(四)負責按政策規定調整存檔人員的檔案工資;負責協助接轉存檔人員的黨團組織關系。
(五)受理各類企業單位專業技術人員的辭職申請;協調、仲裁有關爭議。
(六)承辦全區各鎮農業服務體系專項招干的有關工作。
(七)協助辦理大中專畢業生、存檔專業技術人員、管理人員的社會養老保險手續。
(八)受區人事局委托開展以下人事代理服務:
1、流動人員的檔案管理;
2、因私自費出國人員的政審;
3、在規定范圍內受理申報專業技術職務晉升和相應繼續教育工作;

4、轉正定級和工資核定;
5、年度大中專學生報到、戶口、檔案接轉和就業指導工作。

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